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                  公電組織開展新入職員工座談會

                  日期:2021-10-13
                  訪問量:179

                  為幫助新入職員工全面了解分公司,盡快融入新環境、適應新工作,積極投入到公伯峽水電事業中,10月12日,公伯峽發電分公司以“不負韶華 砥礪青春”為主題,組織開展了2021年新入職員工座談會。分公司領導班子成員、各部門主任、副主任、主任助理、團委書記、新入職員工共19人出席座談活動。

                  座談會上,參會人員分享了自己的工作、成長經歷;新員工們作了表態發言。

                  黨委書記回顧了分公司的發展歷程,分析了分公司當前面臨的機遇與挑戰,并殷切寄語新員工:青春因為磨礪而出彩,人生因奮斗而升華,成長的路上沒有捷徑,堅信和堅持最好態度和良策。同時,對全體新員工提出囑托:一是快速完成從“學生”到“企業員工”的角色轉變,從校園到職場,希望盡快適應新的角色,加快加速成長,助力分公司的各項工作任務圓滿完成。二是加強學習,提高技能?!鞍踩请娏ζ髽I的生命線”,必須認真學習并遵守各項規章制度,切實將安全生產中的制度規程變成工作中的技能水平,不斷加強自身基礎學習,善于利用向師傅學、向現場學,勤學習、勤思考,持之以恒的學習,增強自身技能本領。三是立足崗位,成長成才。青年員工要立足本職崗位,以嚴精細實、持之以恒的態度,深入學習了解崗位核心業務,做到有擔當、有責任,要結合自身崗位制定切實可行的目標任務,從自身條件、客觀實際、企業需要出發,科學制定奮斗目標和職業生涯規劃,把遠大志向落細落小落實,一步一個腳印向前邁進,做到目標清晰、知行合一。四是樂于奉獻,敢為人先。青年員工要勇于“挑擔子”、“啃骨頭”,主動接受困難崗位、重要崗位的磨煉,服務分公司中心工作,在急難險重任務中增長才干,要練就過硬本領,勇于創新創造,提升核心競爭力,為分公司發展貢獻青春力量。五是要牢固樹立“有為才有位”的思想觀念。要堅持“干”字當頭,從小事、從身邊的每一件事做起,磨練崗位技能,扎實打好基本功。六是要始終保持“平常心、恒心、進取心”。對待挫折或成績有一顆平常心,以良好心態迎接下一次挑戰;對待學習和工作有一顆恒心,要結合實際情況思考研究問題,注重總結成功和失敗兩方面的教訓;對待人生要懷有進取心,尊師重道、感恩父母、感恩家庭,在實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

                  通過此次交流座談,為新入職員工在分公司走好入職第一步,指明了方向,增添了信心、注入了力量,切實提高了員工歸屬感,為今后青年個人發展打下了堅實的基礎,從而營造良好的企業文化,服務分公司中心工作,服務青年成長成才。