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                  【學黨史 開新局】鑫業公司讓思想調研先行一步

                  日期:2021-08-24
                  訪問量:104

                  為深化“思想大討論”品牌建設,在黨史學習教育中進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,持續推進第二階段黨史學習教育走深走實,從8月中旬開始,鑫業公司2021年“思想大討論”創新活動方式,讓思想調研先行一步,推動“思想大討論”活動深入開展。

                  思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢,是一切工作的生命線。目前,鑫業公司正處在高質量發展的關鍵期,如何從黨的歷史中汲取智慧和力量,樹立頂格標準,保持滿格狀態,鍛造合格能力,齊心協力、勇立潮頭推進自動化升級改造,實現智能智造的目標,統一思想,凝聚合力,匯聚眾智是實現每一項工作目標的起始點、出發點和落腳點。

                  為扎實推進“思想大討論”品牌建設,深化主題、拓展活動載體,鑫業公司黨委高度重視,緊密結合生產實際,堅持問題導向,組織相關部門深入研究討論,確定2021年“思想大討論”通過現場問卷和個別訪談的方式,把思想調研做為第一階段內容,突出對標找差,持續發力,深入推進,確保取得進展和成效。同時,教育引導全體干部職工進一步提高認識、轉變觀念,認清差距、追趕一流,在疫情防控常態化的形勢下,強化本質安全,全面落實下半年各項重點工作任務,激發全體干部職工跑贏自己,跑贏同行,為建設國內一流電解鋁企業努力奮斗。

                  8月16日至20日,組織相關部門分三個調研小組對39個班組進行了現場調研?,F場問卷以匿名方式,重點涉及思想動態、安全管理、人才培養、經營管理、崗位操作等8項58條內容,個別訪談重點聚焦思想認識不到位、工作作風浮夸、工作執行力不足等方面存在的問題。調研結束后,對收集到的影響員工思想狀況的因素、員工關注的熱點以及存在的問題進行全面的整理匯總、分析。

                  通過開展調研活動,及時了解員工的訴求,使員工可以多渠道反饋工作和生活中存在的困難,為經營決策提供可靠的參考依據。

                  此次調研參與人數共計960余人,范圍包含不同年齡段、不同崗位職工,通過實地調查研究,形成有價值、有深度的調研報告,為鑫業公司2021年深入扎實“思想大討論”提供了有力支撐。