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                  不負韶華 爭創一流 努力打造高素質的一流職工隊伍

                  日期:2020-01-22
                  訪問量:270

                  不負韶華 爭創一流 努力打造高素質的一流職工隊伍

                  ——在四屆三次職代會暨2020年工作會議上的工會工作報告

                   

                  黨委委員、紀委書記、工會主席  孫蔚泓

                   

                  各位代表、同志們:

                  按照大會安排,現在由我作工會工作報告,請審議。

                  一、2019年工作總結

                  2019年,是意義非凡的一年,我們在省總工會的關心支持下,在集團公司黨組和公司黨委的正確領導下,深入開展主題教育活動,全體職工不負韶華,奮勇拼搏,為公司取得歷史最好經營業績和發展成就作出了自己的貢獻,向祖國70華誕和黃河公司成立20周年獻上了一份厚禮。

                  (一)以主題教育引領工會中心工作,成效顯著

                  一年來,公司各級工會按照公司黨委的統一部署,認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求,認真查找工作中存在的差距和問題,制定整改措施和任務目標,并逐一整改落實。通過主題教育實踐,廣大工會干部“四個意識”不斷增強、“四個自信”更加堅定,堅決做到“兩個維護”毫不動搖。在實際工作中自覺擔起政治責任,以主題教育引領工會中心工作,引導職工群眾聽黨話、跟黨走,堅守理想信念,彰顯階級本色。通過主題教育洗禮,激發了職工群眾的勞動熱情,凝聚了為企業中心工作同頻共振的合力。廣大職工群眾更加明白了社會主義是干出來的,幸福生活是奮斗出來的,莫負韶華,只爭朝夕。公司上下弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,對標先進、誠實勞動、勤勉工作、精益求精的敬業精神蔚然成風。職工群眾對企業認同感、歸屬感、自豪感不斷提高,思想覺悟、政治素質得到顯著提升,以主人翁的姿態積極投身公司改革發展中,為公司安全生產、防洪度汛、搶發電量、創新創效、高質量發展,作出了應有的貢獻,確保了公司年度目標全面實現。涌現出了一大批先進單位、先進集體、勞動模范和優秀奮斗者。

                  (二)發揮工會履職維權作用,積極構建和諧勞動關系

                  維護職工合法權益是工會的天職。公司工會始終加強源頭參與,以建立完善職代會標準化建設為主線,扎實推進企業民主管理和集體合同平等協商制度,使工會組織參與企業民主管理和維護職工權益的作用得到了充分體現。一是堅持全心全意依靠工人階級的基本方針,推進以職代會為基本形式的企業民主管理模式,企業發展改革重大事項需提請職代會審議同意,認真落實職工群眾的參與權、知情權和表決權。二是繼續深化廠務公開民主監督工作,定期組織廠務公開監督工作小組成員對廠務公開工作開展情況進行監督檢查,公司范圍內廠務公開工作達到全覆蓋。三是持續開展群眾性安全生產民主監督工作,發揮工會組織群眾性優勢,充分調動職工參與企業安全管理、消除安全生產隱患的積極性,促進了公司安全生產局面穩定。將智慧工會融入日常工作,各單開展了抖音作品“抖出你的安全”和安全生產宣傳咨詢日、網絡安全知識答題、觀看安全教育警示片等活動。通過多渠道、多形式的宣傳活動,切實提高了廣大職工的安全責任感。據不完全統計,2019年各單位共發現安全隱患2913項,其中2891項已完成整改落實,完成率99.1%。34項作為立改項,工會已向責任部門下發了群眾安全生產監督限期整改通知單,并將跟進監督整改落實情況。四是積極主動做好職工療養工作,修訂了公司療養制度,提高了公司職工療養費用標準,拓展了職工療養目的地和服務項目。自2020年元月起,療養職工住宿全部安排單人間。2019公司工會共組織職工療養12批次、420多名職工參加了海南三亞和云南療養。五是繼續抓好職工“菜籃子”,加強對職工食堂管理監督工作力度,持續開展“職工滿意餐廳”監督評價工作。職工綠色蔬菜大棚種植和管理水平不斷提高,蔬菜產量、品種、質量都有新的提升。目前,公司共有14家單位建設職工綠色蔬菜大棚28個,豐富了職工食堂菜品。六是切實保護女職工合法權益和特殊利益。經與公司行政協商,落實和統一了公司女職工衛生保健費的發放標準并于今年開始實施。

                  (三)圍繞集團“2035一流戰略”,助力職工技能素質提升

                  一是注重培育“工匠”精神,積極承辦和參加省總工會及集團公司舉辦的各類技能競賽、技術比武活動。2019年成功承辦兩項省級技能競賽,高質量完成公司光伏產業技能大賽。第四屆光伏技能大賽還特別邀請西藏分公司、甘肅分公司、陜西分公司參賽,擴大了賽事的影響力。通過不斷總結,公司職工技能競賽的技術水平和組織水平顯著提升,得到省總工會的肯定。二是推進職工(勞模)創新工作室創建,將職工創新融入日常工作,為員工成長成才搭建平臺。按照“雙創”工作要求,制定下發黃河公司勞模(職工)創新工作室全覆蓋創建工作方案,2019年度新增創新工作室12個,公司創新工作室數量現已達到29個。三是持續深入開展勞動競賽和“安康杯”競賽活動,公司各單位工會緊緊圍繞本單位年度重點工作,開展節點目標、安全目標、創新目標、效益目標等主題勞動競賽。四是發揮女職工“半邊天”作用,組織公司女職工人數占比三分之二的集體,圍繞公司中心工作開展“一圍繞三提升”競賽活動,引導廣大女工為公司發展作出新業績。五是按照集團公司《班組建設指導意見》要求,確立了以班組安全建設為基礎,政治建設、技能培訓、信息化建設、民主管理為保障的基本原則,整治“形式主義”,不搞“痕跡管理”,切實為班組減負,不斷提升班組建設工作水平。

                  (四)關心關愛暖人心,幫扶救助促和諧

                  一是堅持依靠職工、服務職工的宗旨,做好全方位、多層次的慰問和退休職工紀念品發放等工作。全年累計發放慰問品、慰問金150多萬元。二是順應職工呼聲,年內完成特重病救助基金會員增補入會工作,增補入會人員1384人。2019年職工“雙基金”救助177人次,發放救助補助金18.82萬元。三是積極響應省總工會和集團工委號召,籌劃創建“職工平價超市”。四是主動關心關注困難職工,完成“建檔立卡”。實施“精準幫扶”,為困難職工送去公司黨政工的關心關愛。2020年春節前夕,為10名公司級特困職工發放幫扶資金17.5萬元。

                  (五)堅持面向生產一線,強化工會宣傳工作

                  一是明確宣傳重點,大力宣揚“勞模精神”“勞動精神”和“工匠精神”。公司工會制定發布了2019年工會宣傳工作方案,擬定了5個宣傳行動項,謀劃了7個重點宣傳內容,提出了53條具體宣傳要求,擴大宣傳工作的覆蓋面。二是體現工會特色,突出宣傳特色。2019年對各層級技能競賽、知識競賽、推優評先、勞模療養等活動動態報道30多次,同時積極組織各基層工會開展“法制宣傳和維權服務月活動”。三是在具有黃河公司特點的文化品牌宣傳上做文章。利用“黃河同心家園”微信公眾號和公司網絡平臺雙通道直播“黃河藝舟”新春年會,將職工喜聞樂見的活動傳播到公司的每一個角落。

                  (六)廣泛開展各類文體活動,唱響禮贊新時代頌歌

                  2019年,公司工會以慶祝祖國70華誕,展示公司成立20年來的輝煌成就為主題,開展了“華彩七十年·奮斗二十載”系列慶?;顒?。通過舉辦“唱響中國夢,放歌新時代”合唱比賽,激發職工愛國熱情;通過送文化下基層、進車間、到班組宣傳主題教育精神,弘揚正能量。兼顧公司各產業板塊生產特點,利用防汛、檢修間歇,分片區在相鄰單位開展“綠色能源,運動人生”主題運動會,增強體質,活躍氛圍,得到職工好評。利用具有黃河公司特點的“黃河藝舟”文化品牌,將公司新春文藝演出,各單位年末文藝晚會和“送文化·下基層”文化體育活動有機結合,使廣大干部職工歡聚一堂,促進了和諧企業建設。移風易俗,舉辦集體婚禮,15對新人在“熔鑄愛情路?建功新時代”的誓言下永結同心,在職工特別是青年職工中反響積極熱烈。2019年電力檢修公司優秀節目《光伏新征程》代表集團公司參加全國電力職工文藝匯演,創盈公司優秀節目《萬紫千紅》代表黃河公司參加青海省總工會文藝演出,李家峽發電分公司職工宣講的《總書記和我們合影了》代表集團公司、國資委在多地進行巡回演講。這些活動,獲得了良好的社會效果,提高了公司的美譽度。

                  (七)加強工會基礎建設,高質量開展基礎管理年活動

                  2019年組織工會系統開展“基礎管理年”活動,量身定制基層單位工會制度建設清單,通過“抓重點、補短板、強弱項”工作主線,進一步加強工會組織建設工作。開展公司系統職代會制度修訂完善工作,提高民主管理和廠務公開工作水平。召開工會工作會議,與各基層單位工會主席簽訂了《黃河公司工會年度重點工作任務書》;制定發布《黃河公司工會工作檢查考核實施細則》,為發揮工會職能,團結帶領全體職工圍繞公司中心工作拼搏奉獻,努力完成全年工作任務打下了堅實基礎。

                  二、2020年工作思路

                  (一)指導思想

                  以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神和中國工會十七大精神,堅持以職工為中心的工作導向,努力建設知識型、技能型、創新型的職工隊伍,為實現黃河公司全年工作任務和創建一流企業而奮斗。

                  (二)工作重點

                  2020年,公司工會要緊緊圍繞集團公司的戰略部署和公司的中心工作,引導和激勵廣大職工不負韶華,再創佳績。在做好其他工作的同時,重點做好“抓好班組、樹立標兵,鼓勵創新,提升管理”等工作。

                  1.高質量做好班組建設。班組建設是一個企業的基礎建設。先進的管理方式和理念最終體現在班組實踐上,班組強,企業的管理能力就強。公司的高速發展和集團公司“2035一流戰略”的要求,促使我們要加快建設一支適應企業發展,具有企業精神的高素質職工隊伍。我們要發揮好三個方面的優勢,一是經過主題教育的洗禮,廣大職工聽黨話、跟黨走的意識更加堅定;二是公司牢記總書記的囑托,高質量發展取得突出成績,更加激發了職工凝心聚力,共同奮斗的信心;三是企業發展好,職工實惠多,職工感恩企業,為企業作貢獻的自覺性更強。

                  依托三個優勢,工會要做好以下幾項工作。一是找準自身定位,發揮紐帶和平臺作用,按照集團公司《班組建設指導意見》,推動相關部門結合公司實際,完善制度建設,落實相關責任。二是結合班組建設的需要,加強對各級工會干部的專業培訓,提高實際工作能力。三是完善優秀班組評定考核制度。今年要在具備條件的單位中至少評選出一個公司級的優秀班組。四是要積極總結班組建設中的先進經驗,以新型的、規范的優秀班組為示范,逐步在公司系統加以推廣。五是要積極探討和推動形成對優秀班組長的激勵機制。六是要切實解決班組建設工作存在的信息化建設滯后,硬件設施投入不足、不均的問題,繼續做好班組減負工作。

                  2.以勞模精神為引領,發揮技能狀元的標兵作用,推動形成尊重勞動、崇尚技能的企業風尚,讓誠實勞動,勤勉工作蔚然成風,助力公司培育一流職工隊伍。一是要高質量做好兩項省級技能競賽和三項公司級技能競賽的賽事組織工作,并做好承辦集團公司光伏產業技能競賽的準備工作。二是要不斷提高職工技能競賽技術水平和組織水平,制定和完善相關制度,規范題庫管理,嚴格裁判、評分和賽場管理。三是要豐富競賽的領域、內容和方式,突出競賽的業務特點和單位特點,積極探索在新產業、新單位中組織開展競賽。四是緊緊圍繞“新能源建設”“防洪度汛”“搶發電量”“市場營銷”“安全目標”等公司年度重點工作任務,開展多層次的勞動競賽。五是加強技能競賽的宣傳,特別是對勞模和技能狀元的宣傳,以標兵的先進榜樣,引導和鼓勵廣大職工學習先進,提高技能競賽的參與率。六是積極推動公司完善勞模和技術狀元的相關激勵機制,讓多勞者多得,技高者多得,為他們的成長搭建平臺,創造條件。七是結合企業實際推進職工技能培訓,提升技能培訓的針對性、有效性。

                  3.積極推動和大力支持職工創新活動,加快創新成果轉化。一是規范職工(勞模)創新工作室管理,完善制度建設。二是發揮職工(勞模)創新工作室的平臺作用,鼓勵職工積極開展技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議、網上練兵和“五小發明”等群眾性經濟技術創新活動,使職工創新工作上臺階、有質量、創效益。三是開展年度職工創新成果評選、展示、交流活動,對成績優異的單位和個人由公司給予表彰。四是為職工創新創造條件,做好穿針引線的工作,督促職工創新成果轉化。五是推動公司制定和完善職工創新鼓勵和激勵機制,使投入創新工作的職工獲得相應的物質鼓勵。

                  4.提升管理水平,深化工會干部隊伍建設。一是工會要履行好職責使命,必須首先把自身建設好,要以黨的政治建設為統領,始終要不忘初心、牢記使命,在工會工作中把主題教育常態化。在黃河公司黨委的領導下,聚焦主責主業,探索具有企業特色的工會工作新方法,新思路,推動工會工作再上臺階。二是把握工會工作的出發點和落腳點,責無旁貸地為職工服務,堅持職工利益無小事的理念,把工作重心放在廣大職工身上,切實提高服務企業、服務職工的能力和水平。三是深化干部隊伍建設,推動完善優秀工會干部的培養、交流和使用制度,注重在基層一線和職工群眾中培養工會干部,提高公司工會干部隊伍專業化水平。四是要馳而不息抓好工會作風建設。公司各級工會干部都要有撲下身子、沉到一線、貼近職工的精神,要力戒“四風”,為職工辦實事、辦好事。五是今年要開展以基層工會干部為重點的學習培訓,特別是要加強對兼職工會干部的培訓,不斷提升專兼職工會干部的工作能力和業務水平。

                  各位代表、同志們,回望2019,我們不辱使命。展望2020,我們使命在肩。在新的一年里,讓我們堅定信心,高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,乘主題教育的東風,團結奮斗,不負韶華,全身心的投入到黃河公司全年工作任務中,爭取更大成績。

                  黃河公司的明天更美好。

                  新春佳節即將到來,借此機會,我向公司全體干部職工致以新春的祝福,并通過你們向你們的家人致以節日的問候,祝大家新春快樂!家庭幸福!萬事如意!

                  謝謝大家!